АО «Пигмент»: кадры, определяющие успех предприятия сегодня

Тамбовское предприятие «Пигмент» работает в России уже больше 75 лет, ранее оно носило название «Анилинокрасочный завод». Компания успешно преодолело целый ряд общероссийских и мировых кризисов, успешно справляется с экономическими вызовами и продолжает активно развиваться в новых условиях. Все это было бы невозможным без слаженной работы персонала: на предприятии работают профессионалы, которые действительно заинтересованы в результатах своего дела.

На предприятии «Пигмент» работает сразу несколько трудовых династий: несколько поколений семей трудятся в одной организации десятилетиями и поддерживают его отличную репутацию. Коллектив предприятия насчитывает более полутора тысяч сотрудников: в их числе химики, слесари, аппаратчики, экономисты, специалисты по логистике, менеджменту и другим отраслям. Слаженная работа отделов позволяет успешно справляться с вызовами времени и добиваться отличных результатов даже в самых сложных условиях.

Одним из лучших тружеников предприятия стал Евгений Левичев – инженер-технолог котельной цеха АКЦ. Он начал работать в должности слесаря-ремонтника пятого разряда в 2016 году, за 9 лет он прошел путь от простого рабочего до инженера, от которого напрямую зависит технологический процесс.

• Евгений, расскажите, о своей роли в работе предприятия. В каких проектах вы принимаете участие, чем конкретно занимаетесь?
• Сейчас я занимаюсь вопросами автоматизации парового и водогрейного оборудования. В скором времени на предприятии появится собственная автономная паровая котельная. В мои задачи входит контроль ее разработки, отслеживание выполнения работ и их приемка после завершения. Это интересный процесс, который требует глубоких знаний и полной заинтересованности в своем деле.
• Что больше всего вас привлекает в работе на предприятии «Пигмент»?
• Хочу отметить стабильность и сплоченность коллектива во всех отделах, в том числе в котельной, где я работаю. Мы всегда помогаем друг другу, в коллективе царит доброжелательная атмосфера сотрудничества. Также на предприятии стабильно и без задержек выплачивают заработную плату, предоставляется полный соцпакет, не допускаются никакие нарушения прав сотрудников. В работе меня также привлекает непосредственно моя отрасль, в которой я хорошо разбираюсь – строительство и обслуживание котельного оборудования.
• Что входит в названный вами соцпакет в АО «Пигмент»? Какие социальные гарантии предоставляются сотрудникам?
• Одной из очень значимых для меня мер поддержки стала ипотечная программа, по которой предприятие гасит часть банковских процентов. Для меня и моей семьи это стало важным в плане улучшения жилищных условий.
• На протяжении пяти лет пользуюсь ипотечной программой компании по выплате процентов. В экономически непростое время для меня, как сотрудника «Пигмента», такая поддержка является очень ценной. Кроме того, я занимаюсь спортом, а у нас на предприятии достаточно часто проводятся различные спортивные мероприятия. Можно полноценно совмещать повседневную работу и увлечения.
• Что вам дает работа в АО «Пигмент»?
• Работа на предприятии дала мне возможность уверенно смотреть в будущее. Я не боюсь перемен, так как знаю, что вместе мы выстоим и сможем продолжать работу. У нас отличный коллектив, грамотное руководство, нет проблем с зарплатой, так что отсюда не хочется уходить.

В дальнейшем Евгений планирует повышать свой образовательный уровень – он хочет поступать учиться в магистратуру в направлении теплоэнергетики. В перспективе это позволит занять более ответственную должность и, возможно, стать одним из технических руководителей предприятия.

АО «Пигмент» — это возможность получить стабильную работу с высокой оплатой, а также открыть новые пути для повышения профессионального уровня. Если вы готовы строить успешную карьеру и достигать новых вершин, присоединяйтесь к нашему дружному сплоченному коллективу.